Garantie de Prévoyance, Maintien de Salaire, Indemnités Journalières
Comment ça fonctionne, pourquoi une telle garantie ?
Un plan de prévoyance adapté à vos besoins personnels et professionnels. Vous ne retenez que les garanties qui vous sont nécessaires parmi 3 formules complétant avantageusement votre régime obligatoire :
• Des garanties en cas de décès : avec versement d’un capital* et, sur option, d’une rente mensuelle d’éducation ou de conjoint. Vous pouvez inclure le versement d’un capital, en cas d’infirmité par accident ou de maladie grave, ou bien encore la prise en charge de vos frais d’obsèques*.
• Une garantie Maintien des revenus (en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité) : vous ajustez à vos mesures le montant des indemnités journalières et des franchises. Si vous avez le statut de gérant majoritaire, vous pouvez bénéficier du maintien de vos revenus en dividendes* (jusqu’à 30% des revenus professionnels d’activité déclarés). En cas d’arrêt de travail au-delà de 3 ans, vous profitez d’une rente d’invalidité jusqu’à votre retraite**
• Une garantie Paiement des frais généraux* (en cas d’arrêt de travail) qui couvre les frais de fonctionnement de votre activité : loyers, salaires et factures seront réglés pendant 1 ou 2 ans, selon votre choix.
Selon les garanties souscrites, vous bénéficiez en outre de la déductibilité fiscale de vos cotisations dans les conditions et les limites de la loi Madelin.
Chefs d’entreprise, créateurs d’entreprise ou conjoints collaborateurs : en plus d’une couverture complète et performante, vous profitez également de conditions tarifaires exceptionnelles avec des réductions allant de 15 à 30 %.